Das Spiel zum respektvollen Arbeitsplatz — ChildTherapyToys

Das Spiel zum respektvollen Arbeitsplatz

Produktnummer : W-676
79,71 €

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Das Spiel zum respektvollen Arbeitsplatz

Mobbing, Belästigung und verbaler Missbrauch sind nicht nur schmerzhaft für die Opfer eines solchen Verhaltens, sondern haben auch schwerwiegende negative Folgen für das Unternehmen – verringerte Produktivität, verringerte Kreativität, erhöhte Fluktuation und Fehlzeiten. Das Respectful Workplace Game™ wurde entwickelt, um allen Mitarbeitern, sowohl Vorgesetzten als auch Nicht-Vorgesetzten, die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um selbst die schwierigsten Probleme effektiv und respektvoll zu bewältigen. Die Spieler lernen und üben sechs Prinzipien des Respekts am Arbeitsplatz, damit ihre Handlungen niemals als Mobbing oder Belästigung interpretiert oder falsch interpretiert werden können. Die Spieler bewerten auch Fallstudien und geben Empfehlungen, wie Mobbing und Belästigung verhindert oder beendet werden können. In diesem Spiel geht es nicht speziell um sexuelle Belästigung, sondern darum, zu lernen, wie man effektiv und respektvoll mit allen bei der Arbeit umgeht. Diese Simulation eignet sich sowohl für kaufmännische Kurse als auch für Seminare und Schulungen am Arbeitsplatz. 

 Der Vorstand stellt einen Bürokomplex dar, und die Spieler folgen Zeitplänen, um an wichtigen Besprechungen in verschiedenen Büros teilzunehmen. Planung ist wichtig, da Spieler bestraft werden, wenn sie zu spät zu den Meetings kommen. Die Spieler wählen aus drei Kartendecks: Fallstudienkarten präsentieren Fallstudien realistischer Situationen am Arbeitsplatz. Spieler identifizieren Mobbing oder Belästigung und schlagen Abhilfemaßnahmen vor. Karten zu respektvollen Beziehungen geben Beispiele für schwierige Management- und andere zwischenmenschliche Situationen. Die Spieler wählen die beste Antwort aus und schlagen ihre eigenen Lösungen vor. Bonuskarten sind Richtig-Falsch- und Multiple-Choice-Fragen, die Auskunft über wesentliche Aspekte von Respekt am Arbeitsplatz und Mobbing geben.

2-6 Spieler oder mehr, wenn mit Teams gespielt wird. Alter 14 bis Erwachsener.