Bring mich zu Deinem Anführer*

Bring mich zu Deinem Anführer

Führungsqualitäten sind für den Erfolg in jeder Karriere unabdingbar. Sie sind auf jeder Ebene wichtig, nicht nur für die ernannten oder gewählten Führungskräfte. Jedes Mitglied einer Organisation kann nur dann den größtmöglichen Beitrag leisten, wenn es sein Wissen und seine Fähigkeiten dazu nutzen kann, Einfluss auf die Organisation zu nehmen und ihr dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Auf diese Weise helfen Mitglieder ihrer Organisation und werden für ihre Führungsbeiträge anerkannt. 

„Take Me to Your Leader“ ist eine unterhaltsame Möglichkeit, acht spezifische Führungskompetenzen sowie die Prinzipien ethischer Führung zu erlernen. Die Spieler erlernen diese Fähigkeiten nicht nur im Spiel, sondern üben sie auch während des Spiels.

Aufgabenfähigkeiten konzentrieren sich darauf, die Gruppe voranzubringen, um ihre Ziele zu erreichen. Bei People Skills geht es darum, Gruppenmitglieder zu motivieren, ihr Bestes zu geben und kooperativ zusammenzuarbeiten. Die zunehmende Vielfalt in heutigen Organisationen macht diese Fähigkeiten noch wichtiger. Bei den ethischen Führungsprinzipien geht es darum, die oben genannten Fähigkeiten auf ehrliche, respektvolle, legale und faire Weise einzusetzen.

Es gibt vier Kartendecks. Jedes Kartenspiel bietet sowohl Gruppenmitgliedern als auch offiziellen Leitern die Möglichkeit, Führungsqualitäten zu zeigen. Spieler verdienen Spielgeld für gute Antworten. Die vier Decks sind:

Ausführliche Karten: Diese Karten vermitteln den Spielern ein höheres Maß an Verständnis für Führungsqualitäten und ethische Grundsätze.

Umsetzungskarten: Diese Karten präsentieren kurze Fallstudien, die Führungsprobleme oder -chancen aufzeigen. Die Spieler nutzen ihre Führungsqualitäten, wenn sie versuchen, mit den in den Fallstudien dargestellten Problemen umzugehen. 

Ethische Führungskarten: Diese Karten enthalten Beschreibungen des Führungsverhaltens. Spieler nutzen die Prinzipien ethischer Führung, um zu beurteilen, ob ihr Verhalten ethisch oder unethisch ist. Spieler können zusätzliches Geld verdienen, wenn sie sagen, was unethische Anführer stattdessen tun sollen. 

Wahr-Falsch-Karten: Diese Karten befassen sich mit Fakten und Missverständnissen über Führung. Darüber hinaus sind in den letzten Jahren zahlreiche Führungstheorien entstanden. Die Wahr-Falsch-Karten definieren auch die wichtigeren dieser Theorien, wie z. B. transformative Führung und dienende Führung, und helfen den Spielern, verschiedene Ansätze, wie z. B. Führungsmerkmale, -stile usw., zu verstehen Fähigkeiten. 

Die Spielebox enthält außerdem mehrere längere Fallstudien, die zur Nachbereitung und Vertiefung genutzt werden können. Diese Fallstudien konzentrieren sich auf ethische Führung sowie die Führungskompetenzen. 

8. Klasse – Erwachsene. Dieses Spiel ist für den Einsatz in der Schule und am Arbeitsplatz geeignet. 

Lernziele:

1. Erlernen Sie spezifische Führungskompetenzen, die ihnen helfen, ihre Gruppe oder Organisation zu ihren Zielen zu führen. 

2. Üben Sie die Umsetzung der Fähigkeiten während des Spiels, indem Sie auf kurze Fallstudien reagieren, die Führungsmaßnahmen erfordern. 

3. Verstehen Sie, dass die Führung allen Mitgliedern einer Gruppe oder einer Organisation offensteht, nicht nur den gewählten oder ernannten Führungskräften. 

4. Lernen Sie die Prinzipien ethischer Führung kennen und üben Sie deren Umsetzung anhand kurzer Fallstudien. 

5. Erfahren Sie mehr über verschiedene Führungsansätze und einige der neuesten Führungstheorien.