Interview-Challenge — ChildTherapyToys

Interview-Challenge

Produktnummer : W-654
80,16 €

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Interview-Challenge®

Interview Challenge® ist ein pädagogisches Brettspiel, das entwickelt wurde, um wichtige Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche zu vermitteln. In dem Spiel konkurrieren die Spieler darum, Paula, einer fiktiven Bewerberin, die besten Ratschläge für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu geben. Während des Spielens des Spiels lernen die Spieler acht wichtige Fähigkeiten für erfolgreiche Interviews sowie sieben Haupttypen von Fragen und wie man sie beantwortet. Das Spiel enthält viele hervorragende Antworten auf typische Interviewfragen, die Schüler als Vorbilder für ihre eigenen Antworten verwenden können. Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, die Interaktion mit der Empfangsdame und andere Themen werden ebenfalls behandelt. 

Die acht Interviewfähigkeiten sind:

  • Sei vorbereitet
  • Seien Sie positiv gegenüber sich selbst und anderen.
  • Stimmen Sie Ihre Stärken auf den Job ab.
  • Betonen Sie persönliche Qualitäten (z. B. Verantwortung).
  • Zeigen Sie, dass Sie sich interessieren.
  • Sagen Sie, was Sie tun können.
  • Untermauern Sie Ihre Position mit Fakten.
  • Körpersprache effektiv einsetzen 

Die sieben Haupttypen von Fragen sind:

  • Direkte Informationsanfrage.
  • Fragen zu Schwächen
  • Folgefragen
  • Breite, offene Fragen
  • Fragen zu Stärken.
  • Hypothetische Fragen.
  • Stressfragen 

Die Spiele Interview Challenge® und You're Hired!® wiederholen sich in keiner Weise. Interview Challenge® ist eine hervorragende Vorbereitung auf Scheininterviews. 

Klasse 9-Erwachsener 

Lernziele: 

1. Lernen Sie acht wichtige Interviewfähigkeiten. 

2. Lernen Sie, grundlegende Arten von Fragen zu identifizieren, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, und wie Sie darauf antworten.

3. Informieren Sie sich über verwandte Themen, wie z. B. Richtlinien für das Anziehen, den Umgang mit der Empfangsdame und Follow-up-Briefe. 

4. Lernen, wie man seine eigenen Stärken hervorhebt, während man Fragen beantwortet.

5. Lernen Sie, in mündlicher Kommunikation überzeugend zu sein. 

6. Erfahren Sie, wie sich das Vorstellungsgespräch durch die Phasen vom Beziehungsaufbau bis zum Abschluss bewegt.