Überwindung von Beschäftigungsbarrieren, überarbeitet – Kindertherapiespielzeug

Überwindung von Beschäftigungshürden, überarbeitet

Produktnummer : W-647
74,40 €

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  • Erfahren Sie, wie Sie Hindernisse für die Beschäftigung erkennen
  • Entwickeln Sie Strategien zum Umgang mit Beschäftigungshindernissen
  • Das ansprechende Format bindet die Teilnehmer ein
  • Geeignet für Kinder im Alter von 14 bis Erwachsenen

Überwindung von Beschäftigungshürden™ ist ein Bildungs- und Beratungsspiel, das Arbeitssuchenden das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, die sie benötigen, um Hürden auf dem Weg zu einem guten Job zu überwinden. Beschäftigungshindernisse beziehen sich auf Hindernisse, mit denen eine Person konfrontiert ist und die sie daran hindern würden, eine breite Palette von Arbeitsplätzen zu finden. In diesem Spiel geht es explizit um Vorurteile und Stereotypen. Überwindung von Beschäftigungshürden fördert außerdem die Entwicklung positiver persönlicher Qualitäten und stellt Strategien zur Überwindung von Beschäftigungsbarrieren vor. Dieses Spiel unterscheidet sich von den meisten Brettspielen. Die Spieler gehen mit ihren Spielfiguren nicht um das Spielfeld herum. Das Brett dient hauptsächlich als Spielfläche und Präsentation der im Spiel eingesetzten Fähigkeiten.

Spieler werden:

  1. Erfahren Sie, wie Sie Hindernisse für die Beschäftigung erkennen, insbesondere solche, die unter der Oberfläche liegen und in Vorstellungsgesprächen nicht zur Sprache kommen.
  2. Erfahren Sie, wie Arbeitssuchende mit versteckten Hindernissen konfrontiert werden, die falsche Vorstellungen, Verallgemeinerungen und manchmal auch Vorurteile des Arbeitgebers widerspiegeln.
  3. Lernen Sie sieben verschiedene Strategien für den Umgang mit offensichtlichen und verborgenen Barrieren.
  4. Erfahren Sie, wie Sie die sieben Strategien in die Tat umsetzen.
  5. Entwickeln Sie nach dem Üben von Fallstudien Aktionspläne zur Überwindung der eigenen Barriere(n).

Überwindung von Beschäftigungshürden™ befasst sich mit Aspekten der folgenden SCANS-Fähigkeiten.

 

Grundkenntnisse: Grundkompetenzen, Denkfähigkeiten, persönliche Qualitäten

Arbeitsplatzkompetenzen: Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Informationen, Systeme

 

Dieses Spiel ist für 2–6 Spieler (oder mehr, wenn sie als Team spielen) und für Einzelpersonen im Alter von 14 bis Erwachsenen geeignet.